关于内退工资与返聘工资如何做账？



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　　我公司有内退员工，后来又将其返聘，同时发放退休工资和返聘工资，我想咨询一下代理记账人员，关于这种情况该如何做账呢? 针对于您以上的关于员工内退工资与返聘工资的做账方法的问题，—专业代理记账人员根据《公司会计准则—职工薪酬》的规定，公司中的受聘员工与公司签订劳动合同，公司的所有的员工，包含全职、兼职、临时的，以及公司的董事会成员、监事会成员等，这些人的内退工资与返聘工资做账方法具体如下：

　　1、支付内退工资可以这样做账：借：应付职工薪酬贷：银行存款 计入当期损益：借：管理费用贷：应付职工薪酬

　　2、支付返聘工资时：借：应付职工薪酬贷：库存现金根据返聘职工提供服务的受益对象：借：管理费用贷：应付职工薪酬

　　以上就是关于员工内退与返聘代理记账、入账技巧，我公司人员可以帮助公司解决更多的关于代理记账方面的问题。成都代理记账基于代理记账业务的，为了充分肯定代理记账业务，1993年修改《会计法》时增加了“代理记账”规定，允许那些不具备单独设置会计机构或者配

　　备会计人员条件的单位，委托有关的会计服务机构进行代理记账，从而首次确立了我国代理记账业务的法律地位。代理记账一个单位是否选择“代理记账”取决于该单位是否具备配备专职会计人员的条件，这应该由各单位根据自身会计业务的需要自主决定。

　　代理记账的定义在《会计法》第36条明确规定：“不具备设置条件的应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。”代理记账是指将该企业的会计核算、记账、报税等一系列的会计工作全部委托给专业记账公司完成，该企业只设立出纳人员，负责日常货币收支业务和财产保管等工作。

　　成都代理记账与此同时，为了具体规范代理记账业务，财政部于1994年6月23日发布了《代理记账管理暂行办法》，对从事代理记账的条件、代理记账的程序以及委托双方的责任和义务等作了具体规定。新修订的《会计法》再一次确认了代理记账的法律地位。具有30多位代理记账人员同时具有多年的经验，好品牌服务、品质保证!